Estos problemas podrían ser ocasionados por diversos motivos; falta de experiencia en el tema, apresuramiento o urgencia de iniciar operaciones, superficialidad del proceso selectivo, falta de preparación o incompetencia de algún funcionario y quizás otros tantos más.

¿En qué áreas organizacionales un Numerólogo profesional podría prestar su asesoría?

• Reclutamiento y contratación de personal
• Diagnóstico de personal
• Formación de grupos de trabajo compatibles entre sí
• Aumento de la productividad organizacional
• Clima laboral
• Conocer el propósito o desafío de la organización
• Supervisión de los departamentos de trabajo
• Toma de decisiones en fechas compatibles con la empresa
• Gestión y planificación de estrategias
• Seleccionar donde mejor ubicar las instalaciones físicas

Beneficios para Organizaciones

• Precisa elección de personal de trabajo de acuerdo a sus reales competencias.
• Lograr descubrir debilidades y fortalezas de la empresa.
• Conocer las reales motivaciones del personal de trabajo.
• Realizar cambios efectivos dentro de los roles de cada miembro del equipo, para que tu personal, logre el desarrollo y éxito esperado.
• Mejorar la producción.
• Mejoras en el clima y bienestar laboral.
• Ordenar los objetivos de forma estratégica.
• Realizar intervenciones mucho más efectivas y poderosas en los equipos de trabajo.
• Reconocer las competencias y talentos de tu equipo de trabajo, que son parte esencial en el desarrollo de tu liderazgo y en la concreción exitosa de tus metas y proyectos.

Es necesario tomar en cuenta variables tan diferentes como personal de trabajo, líderes, sostenedor, características de la empresa ya sea ubicación física, fecha de iniciación de actividades, nombre de esta organización y por último, la selección del momento (o ciclo numerológico) más adecuado para tomar decisiones sobre contratación de personal.